В Херсонской области обсудили возможности инклюзивного трудоустройства
Доступное рабочее место — это не только соблюдение квоты, но и возможность для человека раскрыть свои способности, получить опыт и стать частью команды.
Представители ГБУ ХО «Экологический оператор Херсонской области» приняли участие в круглом столе «Инклюзивный рынок труда: квоты, субсидии и реальные механизмы трудоустройства через Центры занятости населения». Встреча объединила представителей органов власти, профильных ведомств, работодателей и общественных организаций.
Участники обсудили, как работодатели могут получать поддержку при создании доступных рабочих мест, использовать механизмы квотирования и взаимодействовать с Центрами занятости. Отдельно говорили о стажировках, наставничестве и адаптации рабочих мест под индивидуальные потребности сотрудников.
«Для нас инклюзивность — это не формальность и не только выполнение установленных требований. Важно создавать условия, в которых человек сможет адаптироваться, профессионально развиваться и чувствовать себя полноценной частью коллектива. Сейчас мы рассматриваем возможности для организации стажировок, наставничества и адаптации рабочих мест»,
— отметила специалист отдела кадров регионального оператора Марина Гаврилюк.
На встрече также обсудили сложности, с которыми сталкиваются работодатели при трудоустройстве людей с особыми потребностями, и возможные решения. По итогам круглого стола участники создали рабочую группу, которая займётся подготовкой предложений по развитию инклюзивной занятости.
«Экологический оператор Херсонской области» намерен продолжить сотрудничество с Центрами занятости и участвовать в проектах, направленных на создание равных возможностей на рынке труда.
#Минприроды_Херсонская_область
