Диспансеризация: право на здоровье
Сегодня на заседании правительства детально обсудили один из ключевых вопросов для благополучия нашего региона – диспансеризацию и профилактические осмотры.
Как Уполномоченный по правам человека, я убежден: регулярное медицинское обследование – это не просто процедура, а фундаментальное право каждого человека на охрану здоровья и своевременную помощь.
Почему диспансеризация особенно важна для работающих граждан?
Здоровье сотрудника – главный ресурс предприятия. Регулярные профосмотры и диспансеризация – это инвестиция в стабильность коллектива и его эффективность.
Как проходит диспансеризация?
Первый этап (универсальный для всех):
Анкетирование (оценка жалоб, образа жизни)
Антропометрия (рост, вес, ИМТ)
Инструментальная диагностика: ЭКГ, флюорография, лабораторные исследования
Определение сердечно-сосудистых рисков
Онкоскрининг (в зависимости от возраста и пола)
Анализ на антитела к гепатиту С
Консультации врачей (терапевта, других специалистов по показаниям)
Второй этап назначается ТОЛЬКО при выявлении подозрений на хроническое неинфекционное заболевание или высокий сердечно-сосудистый риск по итогам первого этапа. Если все в порядке – диспансеризация завершена!
Чтобы сотрудники могли пройти диспансеризацию в рамках ОМС, работодателям необходимо обеспечить их страховую идентификацию в системе ОМС.
Руководителям предприятий и кадровых служб рекомендуется заранее связаться со специалистами Территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС) Херсонской области и уточнить процедуру и необходимые документы для идентификации сотрудников в системе ОМС.
Контакты ТФОМС Херсонской области (в рабочее время):
+7990-209-97-03
+7800-301-99-99 (доб. 6)
122 (добавочный 6)
Обеспечение возможности пройти диспансеризацию – это проявление реальной заботы о людях и их конституционном праве на здоровье. Это вклад в социальную стабильность и защиту прав человека на вашем предприятии.
