Какие ошибочные представления о беременных сотрудницах наиболее распространены среди работодателей?
Например, мнение, что при отсутствии подходящей работы женщину нужно вывести в простой, — это заблуждение, за которое инспекция труда может оштрафовать.
Есть и другие неочевидные нарушения, о которых мы рассказали в карточках
