«Семья — в приоритете»: Херсонская область внедряет корпоративный демографический стандарт
В Херсонской области набирает обороты важная социальная инициатива. В государственных учреждениях региона активно внедряется Корпоративный демографический стандарт (КДС) — часть масштабного национального проекта «Семья».
Забота, закреплённая документально
Суть стандарта проста: работодатель официально берет на себя обязательства по поддержке сотрудников с детьми. Как рассказал глава профильного ведомства, каждая организация разрабатывает свой внутренний регламент, но база у всех общая. Суммарно 62 юридических лица внедрили у себя демографический стандарт, который охватил 2 929 сотрудников.
Что конкретно меняется для сотрудников?
Стандарт переводит заботу о людях из плоскости обещаний в плоскость реальных цифр и гарантий:
При рождении первенца семья получает 50 тысяч рублей. За второго малыша сумма увеличивается до 75 тысяч, а за третьего и последующих детей выплачивается уже 100 тысяч рублей.
Для беременных женщин и родителей двух и более детей предусмотрена возможность дистанционной работы и дополнительные оплачиваемые выходные.
После декрета сотруднику не придется начинать всё с нуля. Программа включает помощь в адаптации, прохождение курсов повышения квалификации и поддержку при возвращении к профессиональным обязанностям.
