Второй кассационный суд оставил без изменения апелляционное определение Херсонского областного суда по трудовому спору
Второй кассационный суд оставил без изменения апелляционное определение Херсонского областного суда по трудовому спору
Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции рассмотрела кассационную жалобу гражданки С. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Херсонского областного суда от 20.02.2026г. по делу о взыскании задолженности по заработной плате (ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы) и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты.
Гражданка С. обратилась в суд с иском к Министерству финансов Херсонской области о взыскании задолженности по заработной плате и процентов. Между истцом и Министерством был заключен служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Херсонской области. В соответствии с его условиями гражданке С. был установлен должностной оклад, а также ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 100% должностного оклада. С января по октябрь 2024 года указанная надбавка начислялась и выплачивалась истцу в размере 5% должностного оклада.
Ссылаясь на нарушение своих прав со стороны работодателя, она обратилась в суд с требованием взыскать задолженность по оплате труда гражданского служащего, а именно разницу между установленным размером надбавки за особые условия государственной гражданской службы и фактически выплаченным размером надбавки, а также денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежных средств. Решением суда первой инстанции ее требования были удовлетворены.
Вместе с тем Херсонский областной суд, рассмотрев дело в апелляционном порядке, отменил решение суда первой инстанции и принял новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
При рассмотрении дела судебная коллегия проверила доводы сторон и обстоятельства, связанные с соблюдением трудовых прав истца. Коллегия пришла к выводу об отсутствии факта нарушения трудовых прав и задолженности по заработной плате.
Не согласившись с выводами апелляционной инстанции, гражданка С. обратилась с кассационной жалобой.
Второй кассационный суд общей юрисдикции, изучив материалы дела и доводы кассационной жалобы, не нашел оснований для отмены апелляционного определения Херсонского областного суда.
По итогам рассмотрения апелляционное определение от 20.02.2026г. оставлено без изменения, кассационная жалоба без удовлетворения.
Это уже второй подобный случай. Ранее, в июне 2026 года, Второй кассационный суд общей юрисдикции также рассмотрел аналогичную кассационную жалобу на судебный акт Херсонского областного суда и оставил его без изменения.
Важно отметить, что судебная защита трудовых прав является одной из гарантий соблюдения законных интересов работников. При рассмотрении трудовых споров суды всесторонне исследуют обстоятельства дела, оценивают доводы сторон и представленные доказательства и принимают решение в соответствии с требованиями законодательства.
Объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции Херсонской области