Кому обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы?

Кому обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы?

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год:

Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы до трех недель;

работающим пенсионерам по старости (возрасту) до 14 календарных дней;

работающим инвалидам до 60 календарных дней;

при рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близких родственников до 5 календарных дней;

супругам военнослужащих, если они проводят отпуск вместе ту часть отпуска, которая превышает продолжительность их ежегодного отпуска по основному месту их работы;

ветеранам боевых действий до 35 календарных дней;

родителям и жёнам (мужьям) военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, которые погибли при исполнении служебных обязанностей или умерли от заболеваний, полученных на службе до 14 календарных дней;

Также такой отпуск предоставляется для сдачи экзаменов абитуриентам техникумов, колледжей, вузов (поступающим на очное отделение), слушателям подготовительных отделений и студентам-вечерникам высшего и среднего профессионального образования.

Коллективным договором может быть определено право на предоставление такого отпуска до 14 календарных дней в удобное время родителям с двумя и более детьми до 14 лет, родителям, имеющих ребенка-инвалида до 18 лет, а также одиноким родителям, воспитывающим ребенка до 14 лет или ухаживающим за родственниками-инвалидами I группы.

Вопрос регулируется статьёй 128 ТК РФ.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:

+7(959)226-10-06 ;

+7(949)312-17-86 работают с 9.00 до 21.00

#охрана_труда
ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ