Служба занятости населения Херсонской области напоминает о специальных трудовых гарантиях, предусмотренных действующим законодательством для граждан с инвалидностью I и II групп. Данные меры направлены на обеспечение равных возможностей, безопасных условий труда и надёжную социальную защиту работников.
- В соответствии с трудовым законодательством работникам с инвалидностью предоставляются следующие льготы и гарантии: - Сокращённая рабочая неделя
- не более 35 часов в неделю с сохранением заработной платы в полном объёме.
- Увеличенный ежегодный отпуск - 30 календарных дней оплачиваемого отпуска. Дополнительно предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
- Защита от переработок - привлечение к сверхурочной, ночной работе, а также работе в выходные и праздничные дни допускается только с письменного согласия работника и при отсутствии медицинских противопоказаний.
- Особые условия труда - работодатель обязан организовать рабочее место в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
- Квотирование рабочих мест - организации установленной численности обязаны выделять квоты для трудоустройства граждан с инвалидностью.
- Приоритет при сокращении штата - работники с инвалидностью обладают преимущественным правом на сохранение рабочего места при проведении организационно-штатных мероприятий.
- Все указанные гарантии имеют законодательную основу и направлены на создание комфортной, безопасной и инклюзивной среды для профессиональной реализации граждан с инвалидностью.
Специалисты Службы занятости населения Херсонской области готовы оказать консультационную поддержку работникам и работодателям по вопросам трудоустройства, адаптации рабочих мест, оформления льгот и соблюдения трудовых прав.
