Трудоустройство граждан с инвалидностью
С 2026 года в России действует комплекс обновлённых мер по трудоустройству граждан с инвалидностью, предусматривающий квотирование рабочих мест и субсидирование работодателей.
Теперь квоты обязательны для компаний с численностью от 35 сотрудников, а их размер составляет от 2% до 4% от среднесписочной численности работников - точный процент устанавливают регионы. Исключение составляют общественные объединения инвалидов, компании в стадии банкротства и организации с численностью до 35 человек.
Что делать, если не знаете с чего начать или не можете найти сотрудника?
·Индивидуальный подбор. Специалисты центра занятости проанализируют ваши вакансии и сами найдут кандидатов, чья квалификация и навыки соответствуют вашим требованиям.
·Заявка через портал «Работа России». Удобный дистанционный формат: подайте заявку на подбор в пару кликов на портале trudvsem.ru
·Заключение соглашения. Если на данный момент подходящих кандидатов нет, закон позволяет выполнить квоту, заключив соглашение о трудоустройстве инвалида в счет установленной квоты с другой организацией.
Контактная информация:
+7(990)140-21-20
centr_z@khogov.ru
