Какие меры принимаются для решения проблемы нехватки педагогических кадров в Херсонской области?
На этот вопрос ответила депутат Херсонской областной Думы, член Комитета по социальной политике Валентина Кокуль
«Кадровый вопрос в нашем регионе остается одним из самых острых и значимых практически во всех сферах. Сегодня мы сталкиваемся с нехваткой специалистов не только в образовании, но и в здравоохранении, культуре, сельском хозяйстве, ЖКХ, строительстве и системе государственного управления. Особенно востребованы учителя, врачи-специалисты, воспитатели, тренеры, работники социальной и коммунальной сфер, а также представители других профессий.
Для решения этой проблемы в области уже утверждены пилотные проекты, направленные на стимулирование системы целевого набора в образовательные учреждения. Кроме того, разработана комплексная программа развития кадрового потенциала до 2030 года.
В рамках программы определены ключевые отрасли с дефицитом специалистов. Предусмотрены меры по подготовке и переподготовке кадров — более 10 тысяч человек ежегодно. Особое внимание уделяется трудоустройству участников СВО, ветеранов и членов их семей — планируется обеспечить занятость не менее 70% прошедших профессиональное обучение. Также предусмотрено создание новых рабочих мест за счет инвестиций и государственной поддержки, а также повышение доли рабочих профессий. К 2030 году планируется обеспечить трудоустройство 85% выпускников.
Продолжается активная работа по подбору кадров через цифровую платформу «Работа в России». Важно, чтобы муниципалитеты активно размещали вакансии, приглашали специалистов и создавали комфортные условия для их работы и жизни.
Отдельно стоит отметить роль образовательных учреждений, которые являются настоящими кузницами кадров для региона. Среди них — Херсонский технический университет, Херсонский государственный педагогический университет, Херсонская Академия непрерывного образования, а также Генический колледж сферы обслуживания, Генический строительный колледж и Генический медицинский колледж.
Ключевая задача — подготовка собственных кадров внутри региона, что позволит обеспечить устойчивое развитие всех отраслей и повысить качество жизни населения».
#Комментарий_депутата
