Работодатель имеет законное право отказать работнику в летнем отдыхе
Причины: отпуска нет в графике или это нарушит работу предприятия из-за сезонной нагрузки. Отпустят по желанию сотрудника, который трудится по совместительству — отдых должен совпадать с основным местом работы.
