Мордовия приступила к капремонту Каланчакской спортивной школы
Прямо сейчас в Детско-юношеской спортивной школе в Каланчаке идут демонтажные работы. Их выполняет подрядная организация ООО «Артэль» из Мордовии. В скором времени они приступят к капитальному ремонту спортзала.
Обновление Каланчакской ДЮСШ вошло в список главных восстановительных работ, которые шеф-регион проводит в 2026 году. Завершить капремонт планируется в августе.
Также напомним, что специалисты данной подрядной организации, по заказу Мордовии, сейчас меняют кровлю Центральной районной больницы.
Согласие на обработку персональных данных: что думают работники
«Текущая система получения согласий во многом носит имитационный характер и создает иллюзию безопасности. Работники доверяют внутренним документам работодателя и требованиям закона больше, чем отдельным согласиям. Кроме того, многие рассматривают подписание согласий как формальность или излишнюю бюрократию», – сообщил на Научно-техническом совете ГРЧЦ основатель компании Privacy Advocates, соучредитель RPPA Алексей Мунтян.
В конце 2025 года Главный радиочастотный центр совместно с сообществом RPPA провели опрос среди тысячи сотрудников российских компаний, чтобы изучить отношение работников к процедуре получения согласий и оценить ее эффективность, осознанность и практическую значимость.
- 61% опрошенных считают, что подписывать согласие при устройстве на работу – это лишняя бюрократия. Не защита, а формальность.
- Более 60% не хотят, чтобы их дергали по каждому поводу. Если данные нужны для обычных рабочих процессов – командировки, доверенности, зарплата, – можно и без отдельного уведомления. Главное, чтобы было понятно, что данные не уйдут на сторону.
- 70% спокойно относятся к тому, что работодатель поручает обработку данных бухгалтерам, айтишникам, расчетчикам зарплаты. Это нормально, если речь о типичных задачах.
- Большинство считает, что для зарплатного проекта, страхования, служебной связи согласие не нужно. А вот если компания хочет обучать на их данных нейросеть – тут уже спрашивать надо.
- Треть работников не знают, как отозвать согласие, если передумают. А 75% не хранят копии подписанных бумаг – им просто не приходит в голову, что это может когда-то понадобиться.
