Глава Каховского округа Павел Филипчук провел серию совещаний с сотрудниками культурного центра
Во время рабочего визита Павел Филипчук обсудил с сотрудниками Каховской городской библиотеки перспективы развития библиотечной системы, обновление книжного фонда, открытие новых учреждений в округе и дополнительные возможности привлечения ресурсов через создание централизованной библиотечной системы.
Он отметил: «Мы находимся на пути создания библиотечной системы как отдельного муниципального бюджетного учреждения, планируем запуск с января 2026 года. В настоящее время проводится проверка и корректировка необходимых документов. Это даст нам дополнительные возможности для привлечения средств и позволит работать в соответствии с российскими библиотечными стандартами».
В ходе встречи Павел Филипчук также пообщался с руководителем детской театральной студии Валерией Руденко, обсудил занятия с детьми. С работниками культуры обговорили детали запланированного открытия молодежного пространства, ремонт которого уже вовсю идет.
Совместно с директором культурного центра Людмилой Белоущенко и начальником отдела культуры Андреем Кудиновым он провел совещание по капитальному ремонту ряда помещений в Доме культуры «Мелиоратор».
Кроме того, глава обошел все кабинеты, пообщался с коллективом и зафиксировал проблемные вопросы. Все вопросы решаются по мере возможности. И хочется отдельно отметить, что наши специалисты сферы культуры принимают участие в различных проектах по привлечению средств.
Павел Филипчук подчеркнул: «Развитие и поддержка культуры округа — одно из ключевых направлений нашей работы. Центры культуры крайне важны для организации досуга, творческого развития и сохранения традиций в наших населенных пунктах. Учреждения культуры должны стать центрами притяжения для всех жителей».
Подведены итоги конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда-2025»
3 декабря 2025 года в рамках Всероссийского кадрового форума состоялась церемония награждения лучших сотрудников инспекций труда. Победителями и призерами конкурса стали 173 специалиста гострудинспекций со всей страны.
«Наши встречи на церемонии награждения лучших работников в системе федеральной инспекции труда уже становятся традиционными и ежегодными. Перед нами стоят большие задачи. Мы на протяжении длительного времени работали над переходом к рискориентированному подходу в сфере надзора. На сегодняшний день можно сказать, что эта задача выполнена, потому что мы ведем с работодателями доверительный диалог, формируем прозрачные условия взаимодействия в сфере надзора за соблюдением прав работников. Но перед нами стоят и новые вызовы, в том числе связанные с серьезной трансформацией рынка труда. Сегодня мы награждаем тех, кто стал лучшим в своей профессии в 2025 году. Поздравляю вас! Вы своим примером формируете новую систему и определяете вектор развития федеральной инспекции труда», — сказал, открывая торжественную церемонию награждения, Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Всего конкурс прошел в 6 основных номинациях: «Лучший государственный инспектор», «Лучший сотрудник в области надзора в сфере социального обслуживания», «Лучший наставник, «Лучший сотрудник кадровой службы, «Лучший сотрудник в сфере финансово-экономической деятельности», «Лучший сотрудник по взаимодействию со средствами массовой информации», а также в специальной номинации «Осуществление надзора в особых условиях», учрежденной конкурсной комиссией в этом году.
«Сегодня инспекция труда в России — это не просто структура, обеспечивающая надзор за соблюдением обязательных требований трудового законодательства.
Ежедневный труд государственных инспекций труда, каждого инспектора направлен на защиту и поддержку человека труда, обеспечение баланса интересов между работниками и работодателями. И в итоге поддержание социальной стабильности в обществе. Я призываю вас не останавливаться, внимательно относиться к любой полученной информации о нарушении, тщательно и основательно рассматривать каждое обращение граждан. Ведь именно от вас зависит благополучие работников на местах», – подчеркнул руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков.
По словам главы Роструда, использование алгоритма «Без проверки» позволило восстановить трудовые права еще более 89 тыс. работников без дополнительной административной нагрузки на работодателей. При содействии инспекторов труда погашена задолженность по заработной плате на сумму почти 16 млрд рублей. Благодаря этому удалось восстановить трудовые права более 230 тысяч работников.
От лица Федерации Независимых профсоюзов России победителей конкурса приветствовал президент ФНПР Михаил Шмаков. Он отметил, что совместная работа профсоюзов и государственных инспекций труда по защите прав работников показывает не только высокую эффективность, но и единство целей и взглядов на обеспечение трудовых гарантий.
Среди победителей также инспекторы из Новых регионов:
- В номинации «Лучший наставник» - Лешкова Людмила Владимировна, Юго-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда
- В номинации «Лучший сотрудник кадровой службы» - Кочанова Анна Анатольевна, Юго-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда
- В номинации «Осуществление надзора в особых условиях» - Чуприна Татьяна Юрьевна, Юго-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда.
