Трудовые права членов семьи участников СВО
Государство уделяет особое внимание социальной защите участников специальной военной операции и членам их семей.
К членам семьи участника СВО относятся:
- супруга (супруг);
- несовершеннолетние дети;
- дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до 18 лет;
- дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся на очной форме обучения;
- лица, находящиеся на иждивении участников СВО.
Федеральным законом от 07.04.2025 № 64-ФЗ «О внесении изменений в ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены дополнения по трудовым гарантиям для близких родственников российских бойцов.
Запрет на увольнение по инициативе работодателя (ст. 264.1 Трудового кодекса).
Действует в течение года со дня гибели супруга (супруги), если вдова (вдовец) повторно не вступили в брак.
Предпочтение в оставлении на работе при сокращении (ст. 179 Трудового кодекса).
Преимущественное право отдается второму родителю, имеющему ребенка до 18 лет, если другой - участник СВО.
Ограничение на привлечение к сверхурочной работе, направление в командировки, привлечение к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 Трудового кодекса).
Относится ко второму родителю, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет.
Отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году (ст. 128 Трудового кодекса).
Предоставляется по заявлению родственникам погибших или умерших военнослужащих вследствие увечья в боевых действиях.
Отпуск без сохранения заработной платы до 35 дней в году (ст. 128 Трудового кодекса).
Дается по заявлению для ухода за больным в соответствии с выданным медицинским заключением.
Ежегодный отпуск одновременно с отпуском мужа (жены) (п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ).
Продолжительность отпуска может быть по желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.
Телефон горячей линии Службы занятости населения Херсонской области: +7(990)060-67-73
Официальная почта Службы занятости населения ХО: sluzhba_z@khogov.ru
Социальный контракт на работу
Социальный контракт по поиску работы — это адресная поддержка для малоимущих граждан. Это не просто ежемесячные выплаты, а полноценная программа, которая помогает найти свое место в профессии.
Ключевые преимущества:
Финансовая поддержка: Ежемесячная выплата в размере прожиточного минимума на весь срок действия контракта (до 9 месяцев).
Помощь в трудоустройстве: Вас направят в центр занятости, помогут с обучением или стажировкой.
Поддержка после устройства: Выплаты продолжаются и в первые 3 месяца на новой работе, чтобы вы могли уверенно встать на ноги.
Это для вас, если:
Вы — малоимущий гражданин, находящийся в поиске работы.
Вы готовы активно действовать: встать на учет в центр занятости, проходить обучение и искать работу.
Ваш шаг к изменениям — обратиться в орган социальной защиты населения!
Подайте заявку на социальный контракт — откройте дверь к новой карьере и финансовой независимости!
+ 7 (990) 034-07-67
depsoc@khogov.ru
В Министерство труда и социальной защиты требуется начальник отдела нестационарных форм обслуживания
Основные задачи:
Организация эффективной работы отдела;
Реализация проектов нормативных правовых актов и региональных программ;
Планирование и анализ деятельности;
Разработка проектов нормативных правовых актов и региональных программ;
Требования к кандидату:
Высшее образование (предпочтительно по направлениям: «Социальная работа», «Экономика», «Юриспруденция»);
Навыки эффективного планирования и организации работы;
Опыт аналитической работы;
Умение готовить качественные проекты документов;
Уверенное владение ПК (Word, Excel, навыки подготовки презентаций).
Подробности о вакансии и условия подачи документов уточняйте по телефону +7 990 187 9436 или по электронной почте s.trepalin@khogov.ru
