График вывоза бытового мусора ГБУ «Экологический оператор»
17.11. 2025
с.Демьяновка, с.Чеховка, с.Вербы, с.Партизаны, с.Зерновое, с.Новорогачинское, с.Соревнование, с.Вольное, с.Донцовое.
18.11.2025
пгт Нижние Серогозы контейнерный вывоз для ИП и организаций.
с.Первопокровка, с.Анатольевка, с.Новопетровка.
19.11.2025
ул.Таврийская, ул.Высочина, ул.Чкалова,(ул.Шевченко-от ул.Банковая до ул. Папанина), (ул.Карла Маркса-от ул.Банковая до ул.Папанина).
ул.Папанина, ул.Пушкина, ул.Чапаева, ул.Жданова, ул.Шмидта, ул.Куйбышева, ул.Солнечная, ул.Куприя, ул.Горелова, ул.Калинина.
20.11.2025 с.Нижние Торгаи, с.Заветное, с.Братское, с.Степное, с.Степное1, с.Дальнее
21.11.2025
с.Верхние Торгаи
ул.Банковая, ул.Петровского, ул.Ленина, ул.Мира, ул.Суворова,(ул.Шевченко от ул.Банковая до ул.Суворова),(ул.Карла Маркса от
ул.Мира до выезда на с.Демьяновку), ул.Степная, ул.Первомайская, ул.Молодежная, ул.Буденного.
22.11.2025
пгт. Нижние Серогозы контейнерный вывоз для ИП и организаций.
с.Верхние Серогозы, п.Серогозы, с.Новоалександровка.
Трудоустройство несовершеннолетних граждан с 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Президент России Владимир Путин подписал закон, который обновляет и расширяет трудовые гарантии для несовершеннолетних граждан до 18 лет.
Документ дополняет статью 11 Федерального закона № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» и вступил в силу с 4 ноября 2025 года.
Теперь несовершеннолетним официально гарантировано право на рабочие места. Решение устраняет противоречия в законодательстве и обеспечивает лучшие условия труда для молодых людей.
Ранее закон предусматривал льготы для работников моложе 18 лет, но при этом в законе о занятости населения квотирование рабочих мест на федеральном уровне было предусмотрено только для инвалидов.
Какие права и льготы закреплены в новом законе:
1. Право на вознаграждение за труд в соответствии с законом.
Сокращенное рабочее время для лиц до 18 лет по сравнению со взрослыми.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня.
3. Обязательный медицинский осмотр - предварительный и периодический.
4. Особые условия охраны труда, направленные на защиту здоровья несовершеннолетних.
5. Запрет на привлечение к тяжелым и опасным работам, а также на ночные и сверхурочные работы.
6. Право на расторжение трудового договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя только с разрешения органов опеки и попечительства.
7. Возможность резервирования рабочих мест для несовершеннолетних в отдельных сферах деятельности.
8. Гарантии в части социальной защиты и учета специфики возраста при заключении и исполнении трудовых договоров.
Привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздники можно при соблюдении комплекса условий.
- Это можно делать только в период летних каникул.
- По направлению органов Службы занятости населения или в составе студенческих отрядов.
- Требуется согласие самого работника, а если ему менее 15 лет, то еще и согласие одного из его родителей или опекуна.
Для несовершеннолетних сохраняются ограничения по продолжительности рабочего времени в зависимости от возраста (например, в 14 лет можно работать не более 4 часов в день).
По всем вопросам обращаться по телефону горячей линии: +7 (990) 060-67-73
Официальная почта Службы занятости населения Херсонской области: sluzhba_z@khogov.ru
