Особенности регулирования трудовой деятельности творческих работников
Государственная поддержка культуры в России — не просто финансирование искусства, а инвестиция в культурный суверенитет и укрепление национальной идентичности.
В России началась заявочная кампания на новый конкурс Президентского фонда культурных инициатив. Информируем об особенностях регулирования трудовой деятельности творческих работников.
Перечень профессий и должностей творческих работников смотреть тут.
При приеме на работу творческих работников работодатель имеет право заключить с ними трудовой договор как на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор при согласии работника.
Можно заключать несколько срочных трудовых договоров подряд с одним работником.
Коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором может устанавливаться:
продолжительность ежедневной работы (смены);
При этом она должна быть установлена с учетом общих правил, предусмотренных ТК РФ для отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних и т.д.), и не может превышать 40 часов в неделю.
порядок работы в ночное время;
порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, и оплаты труда в эти дни (только с письменного согласия творческого работника);
размер и порядок оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании, исполнении произведений или не выступают.
В организации кинематографии, а также театральные и концертные организации, цирки могут быть приняты на работу дети до 14 лет для участия в создании, исполнении произведений при соблюдении условий:
деятельность не наносит ущерб здоровью и нравственному развитию ребенка
с согласия одного из родителей (опекуна)
с разрешения органа опеки и попечительства ( в нем указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и др.)
Минимальный возраст творческого работника законом не установлен.
Трудовой договор от имени несовершеннолетнего работника подписывается его родителем (опекуном).
Подробнее о регулировании деятельности творческих работников читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке.
По всем вопросам обращаться по телефону горячей линии:
+7 (990) 060-67-73
Официальная почта Службы занятости населения Херсонской области: sluzhba_z@khogov.ru
