Что нужно сделать работодателю, если его сотрудник проходит военную службу?
Если ваш работник завершил военную службу (по мобилизации, контракту или выполнению задач ВС РФ) и возвращается к работе, вы должны возобновить трудовой договор.
Ваши действия как работодателя:
1 Дождитесь уведомления: работник должен сообщить вам о намерении вернуться на работу не позднее чем за 3 рабочих дня до даты выхода.
2 Издайте приказ: трудовой договор возобновляется в день фактического выхода сотрудника.
3 Подайте сведения в СФР: после издания приказа вы обязаны подать сведения по форме ЕФС-1 в ОСФР по Херсонской области. Срок – в течение 1 рабочего дня.
Важно: на период военной службы действие трудового договора приостанавливается, а после завершения службы сотрудник имеет право вернуться на прежнее место работы.
Телефон ОСФР по Херсонской области: 8 (800) 100-00-01.
Новости и важная информация в наших каналах, подписывайтесь — Telegram: http://t.me/sfr_herson, ВК: https://vk.com/sfr_herson?from=groups
