Особенности регулирования трудовой деятельности творческих работников
Государственная поддержка культуры в России — это не просто финансирование искусства, а инвестиция в культурный суверенитет и укрепление национальной идентичности.
В России началась заявочная кампания на новый конкурс Президентского фонда культурных инициатив.
Сегодня мы решили рассказать об особенностях регулирования трудовой деятельности творческих работников.
Перечень профессий и должностей творческих работников смотреть тут (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202307060028?index=2).
При приеме на работу творческих работников работодатель имеет право заключить с ними трудовой договор как на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор при согласии работника.
Можно заключать несколько срочных трудовых договоров подряд с одним работником.
Коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором может устанавливаться:
продолжительность ежедневной работы (смены);
При этом она должна быть установлена с учетом общих правил, предусмотренных ТК РФ для отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних и т.д.), и не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок работы в ночное время;
порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, и оплаты труда в эти дни (только с письменного согласия творческого работника);
размер и порядок оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании, исполнении произведений или не выступают.
В организации кинематографии, а также театральные и концертные организации, цирки могут быть приняты на работу дети до 14 лет для участия в создании, исполнении произведений при соблюдении условий:
деятельность не наносит ущерб здоровью и нравственному развитию ребенка;
с согласия одного из родителей (опекуна);
с разрешения органа опеки и попечительства ( в нем указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и др.).
Минимальный возраст творческого работника законом не установлен.
Трудовой договор от имени несовершеннолетнего работника подписывается его родителем (опекуном).
Подробнее о регулировании деятельности творческих работников читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке.
Подписаться на Роструд в MAX (https://max.ru/rostrud_official)
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems) на портале «Онлайнинспекция.рф»
Телефон горячей линии Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда
+7-949-312-17-86 (ДНР, Запорожская и Херсонская области)
+7-959-226-10-06 (ЛНР)
Режим работы: с 9:00 до 21:00 по местному времени.
Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!
