Важная информация для жителей Херсонской области: жилищные сертификаты и судебные решения
Если у вас есть положительное судебное решение о выплате, вы можете получить деньги на покупку имущества. Постановление Правительства РФ от 02.10.2025 № 1528 внесены изменения в Постановление от 21.10.2022 № 1876 о переселении жителей Херсона и части области.
Ответчики по вашему делу — органы власти — должны подать заявку в Фонд развития территорий (ФРТ) до 1 ноября 2025 года. До этой даты должны быть подготовлены все документы для перечисления средств.
График действий:
До 15 рабочих дней после 1 ноября ФРТ проверяет заявки.
До конца 2025 года происходит перечисление денег.
Чтобы получить выплату, необходимо:
В течение 10 дней обратиться в Министерство труда и соцзащиты Херсонской области с вступившим в законную силу решением суда.
После вашего обращения Министерство обязано:
Произвести полную оплату единовременной выплаты на обзаведение имуществом.
Внести сведения о выдаче жилищного сертификата в автоматизированную систему.
Не откладывайте! От вашей скорости зависит, успеют ли власти завершить все процедуры до 1 ноября. Реализуйте своё право на выплату вовремя!
По телефону «Горячей линии» Минтруда Херсонской области: +7 (990) 034-07-67
По электронному адресу Минтруда Херсонской области: depsoc@khogov.ru.
Что делать, если работодатель не предоставляет безопасные условия труда?
Что делать, если работодатель не предоставляет безопасные условия труда?
Согласно статье 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников на рабочем месте путем выполнения следующий мероприятий:
организация системы управления охраной труда;
проведение инструктажей по технике безопасности;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
регулярное проведение медицинских осмотров сотрудников;
выполнение требований санитарии и гигиены рабочего места.
Работники также несут ответственность за соблюдение норм охраны труда, они обязаны:
соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия и требования по охране труда;
использовать средства индивидуальной защиты, выданные работодателем;
сообщать руководству о выявленных нарушениях техники безопасности и возможных угрозах здоровью.
Если ваш работодатель нарушает нормы трудового права и не обеспечивает безопасность условий труда, вам необходимо предпринять ряд последовательных шагов.
Шаг 1. Документирование нарушений (доказательства, свидетельские показания).
Шаг 2. Обращение к руководству (официальное письмо или заявление).
Шаг 3. При отсутствии реакции работодателя – жалоба в Государственную инспекцию труда.
Шаг 4. Заявление в прокуратуру.
Шаг 5. Иск в суд. Суд сможет обязать организацию устранить нарушения, выплатить компенсацию морального вреда или возместить ущерб здоровью вследствие ненадлежащих условий труда.
Помните, что соблюдение мер безопасности на рабочем месте является обязанностью и работодателя, и работника. Ваше здоровье и жизнь важнее любых материальных выгод, поэтому своевременно реагируйте на опасные ситуации и защищайте свои законные права всеми доступными средствами.
Контактная информация:
+7(990)140-21-20
