Технические средства реабилитации в Херсонской области: текущие результаты 2025 года
Социальный фонд продолжает обеспечивать жителей региона техническими средствами реабилитации (ТСР). На сегодняшний день уже тысячи людей с инвалидностью получили помощь для повышения мобильности и самостоятельности.
Актуальные цифры
Всего выдано ТСР: 65 987 изделий более чем на 80 млн руб.
Из них средства ежедневного пользования: 63 231 изделие (трости, костыли, ходунки, противопролежневые матрасы и др.).
Формы обеспечения ТСР:
• натуральная форма: 31 410 изделий на 14,2 млн руб.;
• Электронные сертификаты (активировано): 34 577 сертификатов на 73,7 млн руб.
Почему это важно?
Каждое техническое средство – это возможность свободнее передвигаться, учиться, работать и быть частью общества.
Телефоны ОСФР по Херсонской области: +7 (800) 301-99-99 и 122 (доб. «5»). Новости и важная информация в нашем канале, подписывайтесь — http://t.me/sfr_herson
Что делать, если работодатель не предоставляет безопасные условия труда?
Согласно статье 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников на рабочем месте путем выполнения следующий мероприятий:
организация системы управления охраной труда;
проведение инструктажей по технике безопасности;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
регулярное проведение медицинских осмотров сотрудников;
выполнение требований санитарии и гигиены рабочего места.
Работники также несут ответственность за соблюдение норм охраны труда, они обязаны:
соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия и требования по охране труда;
использовать средства индивидуальной защиты, выданные работодателем;
сообщать руководству о выявленных нарушениях техники безопасности и возможных угрозах здоровью.
Если ваш работодатель нарушает нормы трудового права и не обеспечивает безопасность условий труда, вам необходимо предпринять ряд последовательных шагов.
Шаг 1. Документирование нарушений (доказательства, свидетельские показания).
Шаг 2. Обращение к руководству (официальное письмо или заявление).
Шаг 3. При отсутствии реакции работодателя – жалоба в Государственную инспекцию труда.
Шаг 4. Заявление в прокуратуру.
Шаг 5. Иск в суд. Суд сможет обязать организацию устранить нарушения, выплатить компенсацию морального вреда или возместить ущерб здоровью вследствие ненадлежащих условий труда.
Помните, что соблюдение мер безопасности на рабочем месте является обязанностью и работодателя, и работника. Ваше здоровье и жизнь важнее любых материальных выгод, поэтому своевременно реагируйте на опасные ситуации и защищайте свои законные права всеми доступными средствами.
Контактная информация:
+7(990)140-21-20
В Херсонской области продолжается сев озимых культур
В текущем году посевная площадь под урожай 2026 года в Херсонской области составляет более 566 тыс. га, на отчетную дату засеяно порядка 419 тыс. га, что составляет почти 74% от планируемого объёма.
Кроме того, под посев озимого гороха отведено порядка 35 тыс. га, озимого ячменя - около 100 тыс. га.
