Опрос «Работы России»: для большинства россиян атмосфера в коллективе является одним из важнейших факторов
Атмосфера в коллективе важнее зарплаты? Опрос «Работы России» показал, что для большинства россиян — да!
Благоприятная атмосфера в коллективе — не просто «приятный бонус», а один из ключевых факторов удовлетворённости работой и даже продуктивности.
Такой вывод следует из опроса, проведённого на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/)в сентябре этого года. В нём приняли участие более 15 000 человек из всех регионов страны, в том числе новые регионы.
Подробные результаты опроса — на сайте (https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1655797/) Роструда и в карусели!
Главные выводы:
60% респондентов считают, что атмосфера в коллективе — один из решающих критериев при выборе работы.
32% подчёркивают важность взаимного уважения между коллегами.
22% уверены: всё зависит от стиля управления руководителя.
Лишь 10% считают ключевым строгое соблюдение субординации.
Что недопустимо в здоровом коллективе?
34% — нельзя обсуждать коллег за их спиной.
21% — не стоит сравнивать зарплаты и премии.
20% — обсуждать начальство — тоже плохая идея.
18% — ирония в адрес коллег — табу.
6% считают, что не стоит слишком часто встречаться с коллегами вне работы.
А как обстоят дела на самом деле?
25% респондентов в целом довольны атмосферой в коллективе (конфликты решаются конструктивно).
11% — полностью довольны.
Лишь 8% выражают недовольство обстановкой.
Как улучшить отношения в коллективе?
Россияне предлагают простые, но эффективные шаги:
23% — чаще говорить «спасибо» и признавать заслуги коллег.
21% — использовать «мы», а не «я» — это создаёт командный дух.
20% — обращаться за советом — это укрепляет доверие.
14% — участвовать в корпоративных мероприятиях.
10% — проявлять искренний интерес к жизни коллег.
