Кто может быть трудоустроен работодателями для получения субсидий - частичной компенсации
Субсидии работодателям
Цель предоставления субсидии – частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан (Приказ от 29 декабря 2024 г № 2714).
Размер субсидии суммарно на одного нового работника составит:
- 3 МРОТ (минимальный размер оплаты труда) с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство граждан, не имеющих инвалидность)
- 6 МРОТ (минимальный размер оплаты труда) с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалида к работодателю, учредителем которого является инвалид или общероссийские общественные организации инвалидов)
Для получения субсидии должны быть трудоустроены следующие граждане:
ветераны боевых действий, принимавшие участия в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших в ходе специальной военной операции;
лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течении одного года с даты освобождения;
одинокие и многодетные родители, усыновители опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей инвалидов.
По всем вопросам обращаться:
горячая линия +7(990) 140-21-10
Порядок выполнения квоты для приема на работу граждан с ограниченными возможностями здоровья
ГКУ Херсонской области «Центр занятости населения Херсонской области» сообщает работодателям о порядке выполнения квоты для приема на работу граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Постановление Правительства Херсонской области «Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов и количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Херсонской области» от 10.12.2024 г. №198-пп
Согласно постановлению, работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек и составляет не более 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников.
Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
Неисполнение работодателем обязанностей по выполнению установленной квоты для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Херсонской области.
Порядок подачи отчета «О выполнении квоты по инвалидам» Информировать ЦЗН о выполнении квоты обязаны все работодатели, у которых среднесписочная численность за предыдущий квартал превышает 35 человек (ст. 38 Закона № 565-ФЗ).
При заполнении отчета работодатель учитывает следующее:
квота считается выполненной при наличии действующего трудового договора с инвалидом;
отчет подается в ГКУ Херсонской области «Центр занятости населения Херсонской области» по месту работы.
Информацию о квотировании необходимо направлять ежемесячно, до 10-го числа.
Форму отчета№7 можно скачать по ссылке - https://disk.yandex.ru/d/SWV0rUdzyAObfw
Сдать отчет можно в любое отделение ГКУ Херсонской области «Центр занятости Херсонской области», которое находится во всех муниципальных округах области, или на электронную почту centr_z@khogov.ru
По всем вопросам обращаться:
горячая линия +7(990) 140-21-10
