Чем легальная занятость сотрудников выгодна работодателю?

Чем легальная занятость сотрудников выгодна работодателю?

Официальное оформление сотрудников требование законодательства, нарушение которого влечёт административные штрафы, налоговую и даже уголовную ответственность.

При этом легальное трудоустройство даёт работодателю целый ряд преимуществ:

доступ к государственным мерам поддержки:

подбор персонала при содействии кадрового центра;

БЕСПЛАТНОЕ повышение квалификации сотрудников с нацпроектом Кадры: https://trudvsem.ru/educational-programs?_regionIds=486c7c54-caa1-4b04-8dd3-c182313337fc&titleType=COURSE_NAME

субсидирование на создание рабочего места для отдельных категорий граждан и др.;

укрепление деловой репутации и имиджа;

повышение доверия со стороны партнёров, клиентов и квалифицированных специалистов;

законное право требовать от сотрудника исполнения трудовых обязанностей в полном объёме и в установленные сроки;

возможность привлекать сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Мы в ОК: https://ok.ru/group/70000004453810

Мы в ВК: https://vk.com/slyzhba_zanyatosti_ks

Мы в МАКС: https://web.max.ru/-69474571577927