Оплата работы в нерабочий праздничный день
Если вас привлекли к работе в такой день, есть два варианта оплаты труда:
1. Работа оплачивается не менее чем в двойном размере
2. Вместо повышенной оплаты вам могут предоставить другой день отдыха. Тогда:
- работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере;
- предоставленный день отдыха не оплачивается.
Если вы работаете по сменному графику, и ваша смена выпадает на нерабочий праздничный день — действуют те же правила.
