Благодаря обучению на базе хлебозавода Крыма повысилась квалификация около 25% сотрудников, сообщил Дмитрий Сенцов
"Для нас это удобно, мы не отрываем людей от производства, не надо ехать в другие города, другие площадки", — рассказал начальник отдела стратегического развития хлебозавода.
Александр Мишаков поделился своей историей: он пришел на завод слесарем по образованию, начинал с замеса теста, а через три месяца обучения получил навыки и вырос до бригадира.
