Как пройти диспансеризацию работающему
Согласно статьи 24 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.
Согласно статьи 185.1 "Гарантии работникам при прохождении диспансеризации" Трудового Кодекса Российской Федерации работники в возрасте до сорока лет при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Особые условия для прохождения диспансеризации предоставляются работникам, не достигшим возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работодатель вправе потребовать документ, подтверждающий, что вы проходили исследования по диспансеризации в освобожденный от работы день.
Данное заключение (выписка) выдается терапевтом.
Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу прохождения диспансеризации, специалисты ТФОМС Херсонской области готовы предоставить вам консультацию по телефонам горячей линии
8(800)301-99-99 (доб. 6)
122 (доб. 6)
+7(990)209-97-03
#Диспансеризация
Подпишись и будь в курсе новостей и полезной информации!
