ПРАКТИКУМ «Бесшовный переход на трудовое законодательство Российской Федерации для новых территорий»
29.07.2025 с 10.00 до 13.00 (Мск)
Что сделать работодателю с кадровыми документами на новых территориях для перехода на трудовое законодательство Российской Федерации:
1. Оперативно провести анализ существующих кадровых документов на предмет спорности с нормами НПА РФ.
2. Оформить документально наличие разницы.
3. Оформить решение по сохранению норм отраженных в кадровых
документах или оперативной их скорректировать для установления норм трудового законодательства РФ.
На практикуме будут рассмотрены следующие вопросы:
1) Нормативно-правовые акты РФ и их иерархия.
2) Профессиональные стандарты: цели и внедрение.
3) Цифровая отчетность (ЕФС-1 с ОКЗ):составление классификатора, правила определения кодов, взаимодействие с ПФР, санкции.
4) Электронный документооборот в трудовых отношениях (ФЗ № 377-ФЗ): порядок введения, взаимодействие.
5) Кадровые процедуры: прием на работу,увольнение.
6) Оплата труда: системы, сверхурочные, премии.
7) Режим труда и отдыха: виды, праздничные дни, отпуска.
8) Дистанционная работа (ФЗ № 407-ФЗ).
9) Ответственность работодателей за нарушения.
10) Кадровое делопроизводство: ЛНА,трудовые договоры, должностные инструкции.
11) Система управления охраной труда (СУОТ): структура, ответственность.
12) Новое Положение о СУОТ (Приказ Минтруда № 776): политика, цели, обеспечение, процедуры, управление документами.
13) Обучение по охране труда (Постановление№ 2464): инструктажи, типы обучения, проверка знаний, микро предприятия,федеральный реестр.
Дата проведения: 29 июля 2025 года
Время проведения: начало регистрации – 9.30 (мск)
Начало практикума: 10.00 (мск)
Окончание практикума: 13:00 (мск)
Место проведения: сервис для видео и веб-конференций(Контур.Толк/RuTube)
Ссылка на подключение будет направлена участникам не позднее 28 июля 2025 года на адрес электронной почты, указанный при регистрации.
Видеозапись,презентация, раздаточный материал предоставляются участникам.
