Продлевается ли срочный трудовой договор при наступлении беременности?
Если у женщины, работающей по срочному трудовому договору, наступает беременность, а срок действия договора истекает — он подлежит обязательному продлению.
Это правило действует в большинстве случаев и направлено на защиту трудовых прав будущих матерей.
Продление возможно по всем видам срочных договоров, за исключением тех, что заключены на время отсутствия основного работника (например, когда сотрудник временно заменяет человека в отпуске по уходу за ребёнком или на больничном).
До какого момента продлевается договор?
Срок действия продлённого договора — до окончания беременности.
Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, и он оформлен документально — договор автоматически продлевается до его окончания.
Чтобы продлить трудовой договор, сотруднице нужно:
- написать заявление с просьбой о продлении,
- предоставить медицинскую справку, подтверждающую факт беременности.
Работодатель имеет право запрашивать такую справку не чаще одного раза в три месяца.
