Можно ли взять выходной, если сдал кровь на работе? Да, и не один
Даже если вы сдали кровь прямо на работе в рамках корпоративного Дня донора, вы всё равно имеете право на два оплачиваемых выходных. Рассказываем, как это работает и что важно учитывать.
Если сотрудник сдал кровь, не покидая рабочее место — например, на мобильной станции переливания крови во время корпоративного Дня донора — он сохраняет право на два дополнительных оплачиваемых дня отдыха.
Первый из них предоставляется в день донации. Второй можно взять в любой другой день в течение года — по выбору самого работника. Однако есть важное условие: продолжение работы в день сдачи крови должно быть согласовано с работодателем. Без такого согласования второй день отдыха может быть не предоставлен.
Для работников вредных и опасных производств действует особое правило: трудиться в день сдачи крови им категорически запрещено — в интересах их здоровья.
Если же сдача крови произошла в выходной, праздничный день или во время ежегодного отпуска, то по желанию сотрудника ему предоставляется другой день отдыха.
Справку о сдаче крови можно принести работодателю в любое время — конкретных сроков для этого в законе не установлено. При этом рекомендуется заранее уведомить начальство, если вы не собираетесь работать в день донации.
Оба выходных оплачиваются исходя из среднего заработка.
