После вмешательства прокуратуры работник бюджетного учреждения восстановлен на работе
Прокуратурой Нижнесерогозского района Херсонской области по обращению местной жительницы проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности «Нижнесерогозского комплексного центра социального обслуживания».
Установлено, что приказом руководителя учреждения женщина была уволена в связи с сокращением штата. Однако в нарушение требований законодательства о предстоящих изменениях трудового договора она не уведомлялась, иная работа ей предложена не была и после увольнения ей не были перечислены все положенные выплаты.
Прокуратура в адрес работодателя внесла представление, а также возбудила дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства), ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), по результатам рассмотрения которых ей назначено наказание в виде штрафов на общую сумму 18 тыс. рублей.Кроме того, после внесенного акта прокурорского реагирования нарушения устранены не были, в связи с чем директор учреждения по постановлению прокурора привлечена к ответственности по ст. 17.7 КоАП РФ (невыполнение законных требований прокурора) и ей назначено наказание в виде штрафа на сумму две тыс. рублей.
Помимо этого, с целью восстановления трудовых прав женщины прокуратура обратилась в её интересах с исковым заявлением в суд.
Решением Новотроицкого межрайонного суда Херсонской области требования надзорного ведомства удовлетворены. Заявитель восстановлена в ранее занимаемой должности, на учреждение возложена обязанность выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, а также моральный вред на общую сумму свыше 143 тыс. рублей.
Исполнение судебного решения будет проконтролировано прокуратурой.
