Руководитель бюджетного учреждения привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства
Прокуратура Нижнесерогозского района Херсонской области провела проверку по обращению работника ГБУ ХО «Нижнесерогозский комплексный центр социального обслуживания» о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что при сокращении штата в учреждении работодатель нарушил положения статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации (изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда).
В частности, работник, попавший под сокращение, не был проинформирован о предстоящем увольнении за два месяца до его даты. Кроме того, ему не были предложены все доступные вакантные должности, которые он мог бы занимать на момент увольнения.
В связи с выявленными нарушениями закона прокуратурой в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), по итогам рассмотрения которого назначен штраф в размере 3 тыс. рублей.
Помимо этого, в интересах работника надзорным ведомством направлено исковое заявление в суд о восстановлении его в прежней должности, которое находится на рассмотрении.
